グローバルナレッジ株式会社

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セルフ・キャリアドックとは?

~従業員の活力を引き出し、企業の成長につなげるために~

定期的なキャリアコンサルティングとキャリア研修など組み合わせて行う、

従業員のキャリア形成を促進・支援することを目的とした総合的な仕組みです。

職業能力開発促進法第10条の3第1号では事業主は「労働者が自ら職業能力の開発及び向上に関する目標を定めることを容易にするために、業務の遂行に必要な技能及びこれに関する知識の内容及び程度その他の事項に関し、情報の提供、キャリアコンサルティングの機会の確保その他の援助を行なうこと」とされています。

つまり、セルフ・キャリアドックにより期待される効果をまとめると

① 個人(従業員)と組織(企業)の共生と発展
② キャリアパスの明確化と有効活用
③ MBO(目標管理制度)との連携による相乗効果
従業員の仕事のやりがいや向上心が、

人材の定着や活性化を通じて組織の活性化をもたらし、

生産性を向上させることにつながります。

グローバルな知恵で新たな価値創造へ!